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世紀衛星公司召開職位職級與薪酬體係建設項目啟動會
發布時間:2022-05-20 17:28  文章來源:航天科工世紀衛星   作者:航天科工世紀衛星   點擊:次

5月11日上午,世紀衛星公司召開了職位職級與薪酬體係建設項目啟動會。谈球吧体育執行副總裁孫波博士帶領團隊參加公司職級薪酬項目啟動會,世紀衛星公司黨總支書記、董事長謝偉帶領全體班子成員及中層幹部參加會議。

會議采用“現場主會場+視頻分會場”方式召開,南京分公司和西安分公司的中層幹部在各分會場參會。

會上,世紀衛星公司人力資源部負責人介紹了職級薪酬建設項目背景,谈球吧体育執行副總裁孫波博士介紹了構建職級薪酬體係的重要意義並分享了華為管理實踐,谈球吧体育高級項目經理馮大鵬詳細介紹了職級薪酬項目的整體規劃、方案設計以及各階段實施計劃。通過啟動會上項目介紹,提升了全體幹部對職級薪酬體係的進一步認識,為下一步開展工作奠定了良好的理論基礎。

 

世紀衛星董事長謝偉在動員講話時指出,職位職級體係和薪酬體係是公司人力資源管理的重要組成部分,構建職級薪酬體係是貫徹國有企業改革決策部署的重要抓手,是公司完善現代企業製度建設的任務之一,也是加強人才工作的重要舉措,希望能夠破除瓶頸最大限度地調動各類人才的積極性、主動性和創造性。

針對本次職級薪酬體係建設項目,他強調:

一是全體幹部要高度重視並正確理解本次職級薪酬體係建設工作,通過職位體係梳理,優化職位設置,使職位體係更科學、更利於人才培養,通過優化薪酬體係,建立更加科學合理、規範有序的薪酬分配體係,更好地吸引、留住和激勵人才。

二是職級薪酬建設需公司每一位幹部的共同努力,需要大家本著對企業和員工負責的態度,支持、積極參與並主動配合谘詢公司和人力資源部,共同搭建科學合理的職級薪酬體係,確保本次任務順利推進。

三是職級薪酬體係無絕對標準,隻有相對合理,本次隻是體係優化的第一步,未來還會不斷地完善和提升,讓公司成為行業內薪酬有競爭力、令人尊重的公司。

世紀衛星公司各部門高度重視此項目,希望通過與谘詢團隊精誠合作,製定出適應發展、科學合理的職位職級與薪酬體係方案,並確保落地實施。啟動會結束後,谘詢團隊現場開始高層訪談等工作,世紀衛星公司職級薪酬體係建設項目正式拉開序幕。

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