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思想與著作 / 彭劍鋒專欄 / 人力資源管理
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2022/02
人是企業的根本,可以使企業基業長青,也會讓企業變成一潭死水,如何激活人才,發揮人才價值成了新時代人力資.....
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2021/04
中國現在最缺的人才是準企業家人才,為什麽?因為中國企業從改革開放到現在,大多成功的企業都是以專製集權的.....
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2021/02
人力資本的概念一提出來,就對人才賦予了資本的含義,它的核心就是有價、可交易、可增值、要回報率,這是最典.....
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2021/01
我們正麵臨百年未遇的大變局時期,它既是數字化、智能化加速運用的新時代,也是國家“十四五”戰略的規劃期和.....
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2020/12
人力資源年會每年的年度觀察是我們的重頭戲,原來基本是請學者教授來做一些梳理,今年很榮幸有請到我們的戰略.....
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2020/12
今年是中國改革開放四十周年,如果問中國改革開放四十年最大的成就是什麽?我認為是“人”,是“人的成就”。改革.....
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2020/12
筆者在三十多年的人力資源管理教學、研究、谘詢實踐中,總結提煉並一直倡導的人力資源管理理念與思維主要有二十.....
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2020/12
原來鬆博教授給我演講定的命題作文是《中國企業人力資源管理40年:過去、現在、未來》,我覺得這個題目有點大,.....
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2020/12
在創新驅動與品質發展時代,中國企業與企業家又麵臨新一輪的人才荒與人才困惑。這種人才荒主要體現在兩個方麵.....
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2020/10
根據谈球吧体育產業服務集團內部團隊研討整理(彭劍鋒、陳明、王祥伍、陸誌慶、張文鋒) 來源:谈球吧体育e洞察(.....
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2020/09
在不確定時代,企業的變革與創新,不僅僅是戰略的轉型升級,產品與技術的創新,商業模式的創新,更深層次的變.....
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2015/09
中等收入國家麵臨如下幾個普遍問題:第一是沒有原創,第二是資源枯竭,第三是環境汙染,第四是勞動力成本提高.....
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2014/11
施行人力資本合夥人製度 人力資源發展到今天,中國企業發展到今天,企業能不能真正轉型升級的就在於人力資本是.....
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2014/09
導讀: 有人說互聯網是一種思維,也有人說互聯網是一種技術或工具,彭劍鋒教授則認為互聯網是一個新時代!作為一.....
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2014/08
【導讀】基於中國企業發展到現階段麵臨的緊迫問題以及企業轉型升級的內在要求,人力資源權威專家、中國人民大.....
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2014/07
彭劍鋒董事長在國企人力資源變革與創新論壇上開幕致辭 【導讀】 國有企業的以下八大轉型,將會對國有企業人力資.....
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2014/07
(接上期) 九、構建全麵人才發展係統,為組織提供源源不斷的價值創造資源 人才的能力提升與發展是企業價值創造不.....
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2014/07
(接上期) 七、構建人力資源效能對標管理體係,加速人力資源效能提升 對標管理(benchmarking)也稱基準管理,指以最.....
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2014/07
(接上期) 四、對員工碎片時間有效集成管理,挖掘碎片時間的人力資源價值創造能量,激勵員工利用碎片時間參與企.....
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2014/07
經過改革開放三十年的發展,中國經濟已完成量的積累。中國經濟要持續繁榮,必須轉變增長方式,從單一地追求G.....
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